Docente in Executive Master Gestione e Strategia d'Impresa
Il suo percorso professionale
Dopo la laurea in Giurisprudenza, la curiosità verso il mondo aziendale e l’interesse per la complessità degli esseri umani l'hanno portata a dedicare tutto il suo percorso professionale alle persone e alle organizzazioni. Ha maturato un’esperienza quasi ventennale nella Direzione Risorse Umane di contesti aziendali multinazionali in sensibile crescita: Boehringer Mannheim, ABB, Techint.
Dal 2002 porta le sue competenze in aziende di differenti settori. Il focus dei suoi interventi riguardano i sistemi di valutazione della performance e del potenziale, i processi di change management e talent management, nonché i percorsi di coaching individuale e di gruppo e i laboratori di sviluppo manageriale.
